Nazilli Ayna Gazetesi

AYNA’DAN YANSIYANLAR

AYNA’DAN YANSIYANLAR
533
01 Temmuz 2020 - 12:38

KIDEM TAZMİNATI

Şöyle geriye doğru baktığımızda, 18 yılda işçi lehine ne kanun çıkarmış Ak Parti diye, ben bir şey göremedim, bir şey bulamadım. İşçinin ne çalışanına, ne emeklisine bir hayrı dokunmadı Ak Parti hükümetlerinin. Çalışanın adeta cezalandırıldığı bir ülkeye döndü Türkiye bu süreçte. Mesela çalışarak yılınızı ve gününüzü doldurmuşsunuz, ama yaş engeline takılmışsınız. Size deniyor ki, bu yaşta emekli olamazsın, falan yaşı bekleyeceksin. Siz emekli olamadığınız için mecburen çalışıyorsunuz, çünkü paraya ihtiyacınız var. Çalıştığınız iş yeri haliyle sigorta priminizi yatırmaya devam ediyor. O zamanda emekli olduğunuzda alacağınız maaş düşüyor. Sebep ne, gününüz dolduktan sonra çalışmaya devam etmeniz. Peki emekli et beni, hayır etmem yaşını bekleyeceksin deniyor. Yani aslında Ak Parti diyor ki, git kayıt dışı çalış, bu şekilde çalışırsan ilerdeki emekli maaşın düşer. Dünyanın hiç bir yerinde böyle bir uygulama yoktur ama bizde var. Bu, Ak Parti iktidarında işçinin  kayıplarından biri. Bir diğeri emeklileri ilgilendiriyor, eşit işe eşit maaş yok. Aynı şartlarda emekli olan üç işçiden,2000 öncesi emekli olan normal,2000 ile 2008 arası emekli olan düşük,2008 den sonra emekli olan ise çok düşük maaş alıyor. Emekliyi üçe böldü Ak Parti. Burada da işçi emeklisi aleyhine bir durum söz konusu. Ve son tartışma konusu gündeme düştü, nedir o; Kıdem Tazminatı için fon kurulacak olması. Hem işçiden, hem işverenden para kesilecek, o parayı işçi 60 yaşından önce alamayacak, aldığında %25’ni alacak, kalan kısmı emekli maaşına ilave edilecek. Bu alenen hak gaspıdır başka bir şey değil. Biz daha önce fon denerek kurulan şeylerin ne olduğunu biliyoruz. Son ve en büyük örneği işsizlik fonudur ki, ortada para falan yoktur. Olsaydı şu salgın sürecinde işçi böyle mağdur edilmezdi. Bakın buraya kadar hep işçiyle ilgili yazdık, siz memur aleyhine bir şeye şahit oldunuz mu hiç? Memurun bu tarz mağduriyetleri olmadığı gibi şimdi hepsinin de 3600 beklentisi var ki Allah selamet versin, hangi bütçeyle bu karşılanır bilinmez ama muhtemelen işçiden alıp memura vermenin  hesabını yapıyor Ak Parti. Çünkü bu güne kadar hep işçiden götürmüş, memura hiç dokunmamış. İşçi bu ülkede adeta üvey evlat muamelesi görmüş hep. İşçi yıllarca asgari ücrete çalışacak, gece demeyecek, gündüz demeyecek, öyle memur gibi değil, yazın sıcak  görecek, kışın soğuk yiyecek ama hep çalışacak. Taa ki emekli olana kadar. Emekli olacağı zaman tam cebi üç kuruş para görecekken, hop dur bakalım öyle hepsini alamazsın %25’ni veriyorum, kalanını maaşına ilave ederim. Böyle yapmasındaki temel sebepte o güne kadar emeklinin maaş diye bir şeyi kalmayacağı için, artık o para çay kahve parası mı olur, çiğdem çekirdek parası mı olur, karın doyurmayacak  bir rakam olacağı için, o paranın üzerine kalan %75’lik kısmını maaşa ilave olarak bağlayacak. Niye böyle yazdım biliyor musunuz, geçen gün bir arkadaşımla karşılaştım, Şubat ayında yedi bin küsur günden emekli olmuş 1530 TL maaş bağlanmış. Anladınız mı niye diyorum, o güne kadar çay kahve parası ya da, çiğdem çekirdek parası olur emekli maaşları diye. Allah için soruyorum, bu arkadaşın iki çocuğu var okuyorlar, 1530 TL maaş neye yeter. Bu durumda olan bir işçi hiç olmazsa emekli olurken kıdem tazminatını alsa bir yarasını sarar, belki bir kredi borcunu kapatır. Sen bu adamın eline tazminatın %25’ni verirsen ne işini görür o para? Ama iktidarın derdi başka, fon adı altında  sıcak paraya sahip olmak. Sonrası meçhul, paranın akıbeti ne olur kimse bilemez. Aslında daha önce yaptıkları, daha sonra yapacaklarını gösteriyor. Bu fonun akıbetinin de işsizlik fonu gibi olmayacağının garantisi yok. Burada iş sendikalara düşüyor, işçinin emekçinin bu hak gaspına asla rıza göstermemeliler, grevse greve gidilmeli, zira bu hak bir gitti mi, bir daha asla geri gelmez. Bakalım sendikaların tavrı ne olacak. Bu haftalık bu kadar, haftaya kadar hoş kalın, hoşça kalın…

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER